AH Personalkonsult & Internationella Anställningar AB

Personlighetsinventorier

Personlighetsinventorier har olika användningsområden. Jag ser dem i första hand som ett sätt att fördjupa intervju/samtalet och att ge en möjlighet till ökad självkännedom. Testet är ett komplement till intervju och referenstagning eller ett hjälpmedel i coaching-sammanhang.

Jag använder främst Meyers Briggs MBTI, men har även andra inventorier. Meyers Briggs MBTI är ett användbart verktyg i ledarutvärdering, coaching, teamutveckling, individuell rådgivning och kommunikationssammanhang.

MBTI ger tillsammans med intervju o samtal en möjlighet att bedöma styrkor och svagheter med betoning på styrkor och tänkbara utvecklingsmöjligheter. Detta sker i en dialog med den som blivit testad med syfte att ge personen en klarare bild av sig själv och det man vill uppnå och är bra på.