|
Många
företag etablerar verksamheter utanför Sverige eller har
omfattande internationella kontakter. I många organisationer
arbetar man också i "off shore" lösningar och
i mångkulturella arbetsgrupper.
Att
arbeta utomlands kan vara både en komplicerad erfarenhet och
en spännande utmaning. Det är viktigt att det blir rätt
både för företaget och för medarbetaren och
dennes/as familj.
Företag
har också arbetsgrupper, som arbetar i olika distanslösningar,
mångkulturella arbetsgrupper etc, vilket kan innebära
både påfrestningar på och utveckling av organisationen.
Ibland kommer det in "grus i maskineriet" på grund
av kulturella olikheter. I dessa sammanhang kan man behöva
stöd för att hitta varandras likheter mer än olikheter
och konstruktiva sätt att använda skillnaderna. Företag
som är skickliga inom detta område vinner konkurrensfördelar.
Jag
har mångårig erfarenhet av att arbeta med både
"hård och mjukvara" inom internationella rekryteringar
o internationlisering.
|